上海聯想數據分析兩年的工作回顧

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2023 年結束了,我在目前的職位也即將滿兩年。兩年前對我而言是個新的職涯起點,入職了聯想成為 Data analyst,也來到了一座全新的、從未想過的城市 — 上海,重新摸索生活和工作的邊界,與適應不同的文化和政治。

曾有個主管建議我,一份工作最少要待滿三年,第一年適應與瞭解環境,第二年參與項目與工作,第三年才能檢視過去的工作成果。在即將檢驗結果前,現在正是最適合我反思與記錄下近期的工作,也為將來的改變提供一些方向。

Team Building @ Lenovo Beijing Global HQ。圖/Peloton

適應和打下基礎

剛入職時,我接手的第一份工作,是用電腦的啟用數據分析可能的庫存量,賣出的電腦,如果被啟用即會回傳數據給我們,若未啟用的則可能是庫存,因此就能幫助我們了解 2B 的客戶的庫存,進而推斷接下來的訂單需求。

我在一個月的時間內完成了並向許多同事分享分析結果,我認為這是主管對我的分析能力的實戰考核,從這之後我的工作方向更偏下了技術與分析。

接著我自動化了過去人工製作的配置文件,對於需要預測的機型與範圍,我們有個 table 管理,因此在完成這項工作的過程中,扎實的幫助我瞭解了對於訂單預測所需的知識和我們模型的運作。

隨後接手了原本預測 Sales Building Blocks 的模型,並配合目前的需求作更改,幫助我實際使用運用上個階段學習的知識,實際負責與操作後才會真正的了解,每個月出 forecast 的流程與順序,並得到業務的回饋和建議。

獨立並開始產出

第一個從 0 到有的項目是建立了一個模型,把預測粒度再細化一層,預測訂單 sourcing 的比例,是個 compositional time series 的問題。

小試牛刀後,我把大部分的心力都放在長期預測的項目上。除了和我的 mentor 和業務主管討論大方向的問題上,我期許自己能成為這個 project 的 focal,能夠提供整體的 solution。

這個項目主要針對筆電的關鍵零組件作長期(一年)的需求預測,每個月發布預測後,需要收集業務的回饋與建議,並想辦法改善。針對新的零組件預測需求,也必須釐清問題後給出可能的辦法。

結果與覆盤檢討

2023 年給的預測,都將在 2024 年的每個月份逐個受到檢視,backtest 的準確性在此時就完全不能代表未來。

在開獎前,我想總結闡述下一些已知的問題:

  1. 其實大多時候都沒有使用太過困難的模型,因為算法往往不是影響最大的,太多訂單都是受人為 deal 與公司策略影響,並不符合歷史趨勢。
  2. 必須將業務知識的 input 轉化成參數,加入到 forecast 的預測過程中,才能有效的提升預測準確度
  3. 不同的零組件特性差異巨大,不能一招打天下。
  4. 對於結果的衡量標準其實相當「彈性」,使用者滿意才是最重要的,因爲他們才是真正的評審。

除此之外,對於目前的工作,溝通顯得極為重要:

  1. 與主管和業務釐清問題和確認需要解決的 scope 。
  2. 和同事確認分工,確保產出的同時也能解放生產力。
  3. 收集業務的回饋和建議並改善。

最後,2024 對很多人來說都是成果驗收的一年,也希望自己能朝著上述的幾個方向改進,獲得更好的結果。

💡 我是 Ryan,目前在上海聯想擔任數據分析師,歡迎 follow 我的 Medium,如果有任何問題都歡迎和我聯繫,同時謝謝你閱讀本篇文章,如果喜歡這篇文章,請幫我拍手,你的鼓勵是我很大的激勵!

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林梓鈞 Ryan Lin

Data Analyst @Lenovo | Data Science Career | LinkedIn: tzuchun-ryan-lin